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| 職 種 |
介護職（常勤） |
| 年 齢 |
不問 |
| 給 与 |
・基本給 １６２,０００円～（介護福祉士の場合。経験年数等により加算）
| ・各種手当 |
資格手当： 介護福祉士 １０,０００円～
初任者研修修了 ３,０００円～
地域手当： １０,０００円
早番/遅番手当： ７００円/回
夜勤手当： ７,０００円/回（平均４～６回/月、夜勤無しも可）
住宅手当：賃貸２０,０００円、持家１０,０００円
（本人名義に限る）
扶養手当： 配偶者 １２,０００円
子 ５,０００円
通勤手当： 上限３５,０００円
処遇改善手当： ８,７００円
特定処遇改善手当： １５,０００円～２７,０００円
（資格・経験等により異なる）
ベースアップ支援手当： ２,０００円～７,０００円
役職手当： ２０,０００円～
時間外手当
（2022年度の介護職一人当たりの平均残業時間：約2.5時間/月）
※就業後の研修参加時間等も含む
他、３月末に期末手当（１７０,０００円）を支給
（当施設での勤務年数１年間以上の職員に限る） |
[モデル給与]
賃貸にて扶養者なしの職歴5年の介護福祉士が、夜勤6回、早番/遅番８回行った場合
・基本給：
・夜勤手当：
・早番/遅番手当：
・住宅手当：
・処遇改善手当：
・地域手当：
・特定処遇改善手当：
・資格手当
・ベースアップ支援手当： |
１６９,５００円
４２,０００円
５,６００円
２０,０００円
８,７００円
１０,０００円
２７,０００円
１０,０００円
７,０００円 |
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| 月額合計： |
２９９,８００円 |
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※当施設での勤務年数が１年以上の場合、
この他に３月末に期末手当（１７０,０００円）支給
⇒上記モデル給与での夏冬賞与も含めた想定年収：約４２０万円以上 |
| その他 |
川崎市在住で、施設近隣の民間賃貸住宅に居住する介護職員には、川崎市が行なう家賃支援事業（補助額：家賃月額の1/2、上限3万円、最長3年間）への補助申請も行えます。
川崎市の行なう介護職員家賃支援事業の詳細は以下URLにてご確認下さい。
https://www.city.kawasaki.jp/350/page/0000139119.html |
| 勤務時間 |
シフト制
・早番： ７：３０～１５：３０ （休憩６０分）
・日勤： ９：００～１７：００ （休憩６０分）
・遅番： １２：００～２０：００ （休憩６０分）
・夜勤： １６：４５～翌９：１５ （休憩１２０分） |
| 勤務地 |
介護老人保健施設 千の風・川崎
神奈川県川崎市幸区小向町１５-２５ |
| 休 日 |
勤務割表による４週８休シフト制（年間公休１１９日）
※有休休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業制度有り
（２０１９年４月～２０２０年１月の有給休暇平均取得日数： 約１２日/人） |
| 待 遇 |
昇給年１回 （評価による）
賞与年２回 （２０１９年度実績： 夏冬合わせて3.５ヶ月分）
各種社会保険完備、退職金制度（共助会）有、自転車バイク通勤可 |
| お問合せ先 |
採用担当者： 事務長
ＴＥＬ： ０４４-５２０-１０３３
ＦＡＸ： ０４４-５１１-０４６６ |
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| 職 種 |
介護職（非常勤） |
| 時 給 |
ヘルパー1,100円～、介護福祉士1,200円～ |
| 勤務時間 |
①通所事業：
8時30分～、9時00分～の両シフトで1日4時間・週3～4日可能な方。
②施設事業：
7時30分～、9時00分～、12時00分～のシフトで1日4時間・週3日以上可能な方 |
| お問合せ先 |
採用担当者： 事務長
ＴＥＬ： ０４４-５２０-１０３３
ＦＡＸ： ０４４-５１１-０４６６ |
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